印度纺织业欢迎新的统一劳动法

2025-11-24

来源：莫斯特展览

印度纺织业对该国劳动法改革表示欢迎。南印度工厂协会（SIMA）表示，最近公布的劳动法将简化劳动法规，保护雇主和雇员双方的利益，并支持该国迈向Viksit Bharat。

SIMA 主席杜莱·帕拉尼萨米 (Durai Palanisamy) 对纳伦德拉·莫迪总理这一大胆且开创性的举措表示赞赏。他补充说，这些劳动法的实施是政府的又一历史性成就，标志着税制变革后一系列转型改革的里程碑。

印度政府已通报 2020 年劳资关系法； 2020 年社会保障法； 2020 年职业安全、健康和工作条件 (OSHWC) 准则；以及 2019 年工资法。这些法规于 2025 年 11 月 21 日生效，对 29 项现行劳动法进行了合理化。

帕拉尼萨米指出，新的劳工法将帮助印度工业遵守欧盟和美国等主要地区规定的社会责任标准。他补充说，新的政策举措将使该行业受益于不久的将来与欧盟和美国签订的自由贸易协定。

新的劳动法典包括诸如放宽工作时间、灵活的定期雇佣、合规成本的公平竞争环境、简化立法、简化营商环境、通过单一许可证和单一注册进行泛印度认证、对工人进行强制性健康检查、强制签发任命书、鼓励雇用更多女性并增强夜班安全性以及基于年金的酬金等条款。

SIMA观察到，虽然新劳动法对工人的额外福利规定可能会增加企业的成本，但工人的利益得到了很好的保护。

该协会补充说，它一直处于与劳工相关的努力的最前沿，并一直敦促政府简化过时的劳工法并引入统一的准则，以帮助印度在社会责任方面处于全球领先地位。

Fibre2Fashion 新闻台 (KUL)

 

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